为切实提高村干部为民服务能力，近日，吴堡县辛家沟镇党委出台了《辛家沟镇村级干部目标考核管理办法》，并成立了村干部考核领导小组，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对全镇各村两委班子进行公开、准确、公正的考核。在考核过程中牢牢把握“实、真、准”三个标准，把好村干部考核任用关。
考核机制求“实”，着力强化村级干部管理工作。镇党委建立健全了村级干部考核工作制度，明确了考核工作职责和纪律，为公开透明落实考核责任提供制度保障。
考核信息求“真”，及时掌握对象特点。通过与代表座谈、村主要领导工作汇报及日常工作考察等方式，了解被考核各村干部的表现，加大综合素质考核力度。镇党委采取个别谈话、发放征求意见等方式，达到“真、准、实”的目的。
考核评价求“准”，综合评价干部。镇党委根据测评结果和群众谈话以及村干部平时表现，对考核对象日常工作进行共性与个性、集体与个体相结合的定量分析，结合各村具体村情，确保村干部的考核和评价工作具有客观性和准确性。
