近年来，吴堡县纪委围绕提升党风廉政建设责任制落实工作的综合效果，积极探索推行了党风廉政建设责任书、通知书、告知书、建议书、报告书和领导干部履行责任制记实手册、落实责任制工作台帐管理册为主要内容的“五书两册”制度，有效促进了责任制“龙头”作用的发挥，有效解决了责任制落实中的难题，有力促进了责任制工作深入推进、健康发展，在实际工作中发挥了重要的作用。

一是各级领导班子和领导干部的责任主体意识进一步增强。县委、县政府主要领导带头表率，每年初与各乡镇、各部门 “一把手”签订“责任书”； 各部门也层层将“责任书”签订到乡村、股室，同时就落实责任制作出公开承诺， 接受干部群众的监督。各部门主要领导亲自安排部署工作、亲自听取部门汇报、亲自解决突出问题、亲自带队检查考核，形成了责任制实施的良好氛围。向乡镇、部门领导班子成员和科级级领导干部逐级发送“记实手册”有效地保证了各级领导干部，每年进行一次党风廉政建设安排部署、讲一次廉政党课、开展一次纠风专题调研、组织一次党风廉政建设检查、进行一次廉政谈话、听一次反腐倡廉汇报。“五书两册”制度的推行，增强了各级领导干部抓党风廉政建设的“份内”意识，促进了“一岗双责”的落实。

二是日常监管工作更加简便易行。通过建立责任制“台账管理册”将各部门落实党风廉政建设责任制的日常进展情况、重点任务完成情况、制度创新工作全部记录在案，一目了然，既便于对责任制落实过程的全面掌握和日常监管，也促使了各部门自觉对照年度任务和台账要求，查找不足，及时推进工作落实。吴堡县近年来通过对全县所有乡镇和部门建立管理台账，并运用台账督促落实，对照台账查漏补缺，依据台账综合考核，达到了“手中一册账、管理揽全局”的良好效果。

三是对责任制工作中发现的问题得到及时解决。开展责任制工作日常监督检查和年度考核中，灵活运用“建议书”和“报告书”，督促有关问题的及时纠改。

四是增强了纪委协助党委落实主体责任的主动性。 “五书两册”载体的综合运用，使纪委协助党委组织协调党风廉政建设有了新举措，管理有了新平台，督促有了新手段，工作的主动性大为增强。