“全体纪检监察干部，12点半在小会议室进行业务学习，不得缺席！”“全体纪检监察干部，下午饭后集中观看线上业务培训系列课程讲义第3讲。”
这是张家山镇纪委工作群里的业务学习通知，这样的学习每周至少开展两次。镇纪委针对纪检监察干部在监督执纪工作中经验不足、纪法知识欠缺、程序意识不强等问题，狠抓业务知识学习，努力适应纪检监察干部队伍专业化要求。
据了解，该镇纪委以全员学习培训为契机，制定全面的学习培训计划，充分利用镇纪委每周一课、镇纪委例会、支部党日活动等载体，通过专题辅导、集中讨论、在线学习和自学相结合的方法，以学习政策理论、业务知识、时事政治、法规解读等为主要内容，引导全镇纪检监察干部学思践悟，提升业务能力水平。
此外，该镇纪委为解决新旧干部业务衔接问题，建立了《张家山镇纪检监察干部“传帮带”工作制度》，通过以老带新“结对子”形式，要求新入职的干部主动“认师父”，经验丰富的老干部主动“带徒弟”，充分发挥业务骨干“传经验、帮业务、带作风”的积极作用，做到师父围绕练兵开展教学，徒弟通过比武检验自己，促进师徒双方教学相长，为纪检干部队伍建设储备人才、积淀力量。
“我们把抓好日常业务学习，落实好干部‘传帮带’工作制度，作为提升干部履职能力的主要方法。”该镇纪委负责人介绍，镇纪委将党史学习教育与推动新时代纪检监察工作高质量发展相结合，围绕纪检监察岗位职责开展好“我为群众办实事”实践活动，加强对群众反映强烈问题的集中整治，从中探索推进监督执纪工作的新途径。
