“请各位参考人员抽取考号，按号就坐，并将手机关机放置指定位置，考场内不得携带任何参考资料，不得相互交谈……”11月5日，县纪委监委组织拟提拔领导干部任前廉政知识考试，考场上，工作人员正引导127名参考人员有序入场。

为切实把廉政法规考试作为履职前的一次“廉洁体检”，县纪委监委严格考试程序，根据干部拟任信息，制定考试方案，认真组织实施。考试安排在领导干部公示期间，考试结束后，县纪委将成绩及时反馈给县委组织部，记入干部廉政档案。

此次廉政考试为闭卷测试，实行百分制，60分以上合格。内容主要围绕《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《监察法》《公务员法》《公职人员政务处分法》及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等。题型涵盖不定项选择题、填空题、判断题、简答题及论述题，突出多样性，增强领导干部的党性观念、纪律观念和廉洁自律意识。

“没想到这次廉政考试竟然这么严格！没有参考试题、闭卷、单人单桌、手机上交、巡回监考……”“测试内容面广，由于平时对廉政知识学习不够用心，一些知识点掌握不熟练，不过关就会被暂缓任用，压力很大！”“此次考试为我走向新的岗位打了一剂强效‘预防针’，增强了自身法纪意识，激发了学习的动力，确保走上新岗位后廉洁自律。”测试结束后，参考人员感慨万分。

“‘廉考’不仅是一次程序性测试，更是一次廉政教育，以考促学、以考促廉，从而营造领导干部‘不敢腐、不能腐、不想腐’的浓厚氛围。”县纪委监委相关负责人表示。

近年来，县纪委监委始终把任前廉政考试作为严把选人用人“入口关”的重要抓手，把考试成绩作为提拔干部的一项“硬指标”，坚持凡提必考常态化。在拟任领导干部任前做到早提醒、早预防，督促党员干部在新的岗位上坚守廉洁底线，远离法纪红线，促进党员干部依法行政、廉洁从政。

据悉，本次廉政考试全部合格。70分以上114人，占比89.8%。