“换届工作开展以来，县纪委先后14批次对全县454名候选人初步人选进行廉政审查，发现有1名对象存在廉洁方面问题；先后受理换届相关信访举报15件，核实有关问题线索1个，取消候选人资格1人次。”
这是全县村级换届工作开展以来，吴堡县纪委挺纪在前，严格监督执纪问责的一份小小“成绩单”。在实际行动中县纪委严格把好纪律教育、资格审查、信访受理三个关口，真正把严的标准、实的要求、铁的纪律贯穿到换届工作全过程，努力营造风清气正的换届环境。
广泛宣传，把好纪律教育关
县纪委坚持“教育在先，预防为主”的工作理念，及时责成各镇纪委广泛宣传换届工作的政策规定和纪律要求，在村级干部党校学习培训中加入党风廉政建设、警示教育片、忏悔录等课程，拧紧思想“总开关”。对换届过程中发现的具有苗头性、倾向性问题，及时进行咬耳扯袖、提醒谈话，加强廉政风险预警防控，防止小错误酿成大问题。
严格监督，把好资格审查关
县纪委会同县委组织部门，坚持对组织负责和对个人负责的原则，对审查对象是否有信访反映、是否受过党纪政纪处分等问题进行严格政治审查和廉洁审查，一个一个过“筛子”，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”，决不让政治上有问题、廉洁上有硬伤的参选人蒙混过关。
畅通渠道，把好信访受理关
高度重视换届期间群众来信来访工作，通过及时畅通信件、电话、网络、来信等诉求渠道，让干部群众反映问题“无障碍”。针对反映换届纪律和提名的村干部的信访举报，做到优先办理、快速核实和及时反馈，对下转至各镇纪委调查的信访件及时进行督促和指导，对发现违反换届纪律的苗头性倾向性问题及时予以纠正，以“零容忍”的态度查处换届中的问题线索。
