面对新形势下纪律审查工作中出现的新局面、新问题，吴堡县纪委“五措并举”，坚持挺纪在前，始终保持惩腐高压态势，努力减少腐败存量，遏制腐败增量，不断提升全县纪律审查工作能力和水平。

一是转变观念，正确运用监督执纪“四种形态”。首先从被动查处转向主动预防。立足抓早抓小，治病救人，坚持以领导干部为重点，通过节庆日及人事调整和中高考等关键节点提前发送“特别提醒”信息，开展警示教育活动，进行集体廉政谈话，发放廉政书籍等教育为先的方式，做到早打招呼早提醒，不断提高广大党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。其次从贪大求全转向快查快办。一旦查清了违纪事实，就及时给予相应的纪律处分，涉嫌违法的及时移送司法机关。再次是从办大案要案转向抓早抓小。在积极探索实践监督执纪“四种形态”过程中，尤其在“第一种形态”上狠下功夫，把纪律和规矩挺在前面，强化日常管理监督，让“咬耳扯袖、红脸出汗”的监督执纪方式成常态。去年以来，全县共实施函询6人次、约谈教育党员及干部147人，对存在苗头性倾向性问题的6个单位8名领导干部进行了诫勉谈话。

二是加强培训，提升纪检干部办案水平。建立了选送培训、专题培训、指导培训、以案代训、交流培训的“五训”方式，坚持“人人学习，终身学习”的理念，以业务素质的不断提升适应新形势纪律审查的人才需求。去年以来，自办业务培训2批次86人，选送市级以上培训3批次38人。针对乡镇2016年换届新上任的纪检干部“新兵”，县纪委特别加大指导力度，开展了2次业务培训，并通过以案代训、跟班学习等方式，加强镇纪委干部纪律审查能力和业务素质。

三是拓宽案源，加大问题线索排查范围。从信访举报中“筛”线索，建立了信访举报线索收集排查机制，定期对信访举报线索进行梳理，及时移交；从纪律审查中“挖”线索。通过回头望、再梳理等方式，深挖根源，理清脉络，及时发现新的线索，并建立案件倒查机制，严格落实“一岗双责”；从专项检查中“查”线索。每年开展2到3次落实中央八项规定精神及“四风”问题专项监督检查，通过明察暗访、重点抽查、延伸检查等方式，广泛收集案源线索；从部门协作中“拓”线索。充分发挥县委反腐败协调小组作用，定期召开工作例会、协调会，分析形势，细化任务，联动办案，进一步拓宽案源渠道。

四是开展巡察，集中整治农村违纪违法问题。2016年12月份集中10天时间，开展了县委第一轮巡察，主要针对省委巡视和市委巡察问题整改落实情况、精准扶贫和移民搬迁情况、“新官不理旧账”专项整治情况、县委、县政府重大工作部署贯彻落实情况、工作纪律执行情况等五项内容，旨在通过专项巡察，查处一批发生在群众身边的违纪违法案件，解决一批群众反映强烈的问题，推进农村党风廉政建设水平，增强基层服务群众能力。

五是完善制度，夯实纪律审查工作责任。随人事变动及时调整纪律审查协作区划分，划定相关责任；分析新任务新要求，每年完善监督责任考核办法和责任清单，做到责任清、底子明；完善县纪委同党政一把手定期谈话制度，推进全面从严治党，有效落实“主体责任”，常常咬耳扯袖、红脸出汗；建立依纪依法安全文明办案规定与纪律审查安全突发事件应急预案，强化纪律审查人员个人综合素质与业务素养，努力提升纪律审查人员应急处置能力与沟通协作能力；完善案件线索集中管理和集体排查办法，严防案源流失，确保违纪违法案件得到及时有效查处；建立了县纪委向县委书记汇报大案要案制度，践行“一案双报告”制度，让“两个责任”落实更到位。据统计，2016年以来，县纪委监察局共建立并完善了十余项纪律审查相关的制度和办法，夯实了工作职责，有力推动工作落实。