今年以来，吴堡县各级纪检监察机关切实把纪律和规矩挺在前面，针对群众反映的发生在个别党员干部身上的苗头性、倾向性问题，建立抓早抓小机制，做到早提醒、早纠正、早查处。今年，全县各级纪检监察机关开展约谈119人（次），其中个别约谈113人，集体约谈6人。通过积极践行监督执纪第一种形态，咬耳扯袖、红脸出汗已成为严管党员干部队伍的新常态。
2016年4月，6镇纪委书记因今年第一季度侵害群众利益不正之风和腐败问题零查处被县纪委集体约谈，并分别做了承诺。通过约谈，督促各镇纪委书记聚焦主业，从严监督执纪问责，“零查处”现象很快终结。截至今年10月份，各镇纪委共查处侵害群众利益不正之风和腐败问题12件，党政纪处分13人。
“这次谈话对我来说，是一次很好的警示教育，我今后一定加强对相关财经纪律知识的学习，坚决杜绝此类问题再发生……”这是吴堡县委党校负责人在县纪委约谈中的感慨。今年4月底，县纪委要求全县各级各部门对十八大以来公务接待违规问题进行自查自纠，经过“拉网式”的排查，共梳理汇总出113个部门（下属单位）不执行一事一结、变相公款吃喝等各类违规公务接待问题1500余条。县纪委经过综合分析研究，决定对涉及问题的113名部门及下属单位一把手进行一一约谈，有效遏制同类问题的再次发生。
“开展这次大范围的约谈，在于唤醒党员领导干部的责任意识，对存在问题有一个清醒的认识。”吴堡县纪委副书记、监察局局长张绍峰表示，“当然，县纪委也将充分发挥约谈功效，及时跟踪约谈效果，将约谈与整改挂钩，让约谈对象心中有触动、肩上有责任，切实增强约谈的威慑力和约束力。
