根据工作需要，吴堡县纪委监委拟在全县党政机关、事业单位在编在岗工作人员中公开选调5名事业编制工作人员。有关事项通知如下：

一、竞争性选调资格条件

1.中共党员(含预备党员)，政治忠诚可靠，严守纪律规矩，品行端正，身心健康；

2.第一学历为全日制大学本科及以上学历，且取得学士及以上学位(学历学位需同时取得)，有一定的文字综合能力;

3.年龄在35周岁以下(1986年3月1日以后出生)；

4.具有3年及以上工作经历，有文秘写作和新闻宣传工作经历的优先考虑；

5.历年年度考核均为称职(合格)及以上等次。

具有以下情形的不能推荐：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

2.因违纪违法问题受到党纪政务处分或组织处理的；

3.按照有关规定，试用期、服务年限未满的或有其他限

制性规定的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

以上时间计算截止到2021年3月1日。

二、竞争性选调工作程序

1.推荐报名与资格审查

此次选调工作采取组织推荐方式进行。各镇（街道）党委（党工委）、县委和县级国家机关各部门党组、各人民团体党组织按照资格条件推荐相关人选。符合条件人选需经县委组织部和县人社局同意后，由所在单位进行资格审查，择优推荐报送县纪委监委组织部，报名截止日期为2021年5月20日。

汇总报送材料包括：被推荐人身份证复印件、学历学位证书复印件(含学历学位认证材料)、录用文件、最新《干部任免审批表》和档案专项审核认定的《干部任免审批表》复印件，《吴堡县纪委监委竞争性选调工作人员推荐表》，本人近期免冠2寸蓝底彩色照片3张(含电子版)等。

2.统一考试

考试包括笔试和面试。

笔试采取闭卷形式，主要测试政策理论水平、纪检监察基本知识、文字表达能力和分析解决实际问题能力等。根据笔试成绩，从高分到低分按应取名额2:1的比例确定面试入围人选。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试综合分析能力、协调沟通能力、语言表达能力等。面试时现场打分、现场公布成绩。

笔试、面试成绩分别按照40%和60%的比例合成总分，从高分到低分按应取名额1.1：1的比例确定考察对象。

笔试、面试的时间和地点另行通知。

3.考察

考察工作实行差额考察。坚持把政治可靠放在首位，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与竞争性选调岗位的适应程度进行全面深入考察，突出政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、作风和廉政情况。

4.体检

考察工作结束后，在吴堡县医院进行体检，体检按照《公务员录用体检标准》执行。

在考察、体检中，如发现有考察对象不适宜录用的情况，依次递补。

5.决定任用

县纪委监委组织部综合笔试面试成绩、考察情况和体检结果，提出竞争性选调拟试用人选名单，呈报委领导审定后分配至各室部试用三个月。

试用人员试用期结束后，县纪委监委组织部会同各室部进行考核。考核合格人员作为竞争性拟选调人选，提请县纪委常委会审定。对确定的选调人选，按照有关规定报县委组织部和人社局办理调动手续。

三、有关要求

1.考生报名信息必须详实、准确，如发现有提供虚假证件或弄虚作假、欺瞒组织的，一律取消人选资格，并追究相关责任。

2.为保证公开选调工作顺利进行，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

中共吴堡县纪委

2021年4月21日